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【央广网 记者 关灵子】近日，河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事，引发关注。记者查询人社部官网得知，早在2017年，人社部就印发了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题，明确了应聘人员、招聘单位、招聘工作人员违纪违规的情形及处理规定，并对违纪违规行为制定了相应的处理程序。
其中提到，招聘单位在公开招聘中有“未按规定权限和程序核准（备案）招聘方案，擅自组织公开招聘的”“设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的”等行为的，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中央财经大学法学院副教授李海明在接受采访时表示，从新闻报道的事实来看，该案涉及的首要问题不是考生违规问题，而是招聘单位的违规问题。若属于《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第15条列举的前两种情形，应当是由事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门责令限期改正，即按照规定权限和程序核准（备案）招聘方案。
记者发现，就当事人所反映的“关于清退一事，招聘单位没有提供任何文件”的做法，《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》指出，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定的，应当制作公开招聘违纪违规行为处理决定书，依法送达被处理的应聘人员。
【海报新闻记者 朱晓冲】8月16日，海报新闻报道了河南省汝州市疾控中心41名公开招聘人员遭到口头清退一事，引发舆论关注。
针对此事，汝州市卫生健康委员会于8月17日发布情况通报。通报称，2022年8月，汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作，后因疫情等原因，招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。随后，平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。
通报提到，经核实，汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案无效，结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。
8月19日，当事人杨先生再次向海报新闻记者表示，虽然当地发布了官方通报并且称已经成立了工作专班，但目前相关部门对他们一直采取冷处理的态度，始终没有任何工作人员与他们取得过联系来协商处理此事。“我们虽然被口头清退了，但大家一直对这个结果不认可，所以被清退后也是一直有去单位报到的。”杨先生告诉记者，由于他们的工位被顶替，后期他们就到会议室里坐着，上周五媒体刊发报道后，疾控中心就把会议室门锁上了，今天他们再次来到单位，不仅没有见到领导，值班室的门也被锁上了，目前他们在单位已经无处可待。
针对当事人所反映的情况，记者多次致电汝州市疾控中心，均无人接听；随后记者采访了汝州市人社局，工作人员回复称此事由卫健部门处理。另据汝州市卫健委工作人员表示，目前已经成立了工作专班，记者追问对于被清退人员的后续处理情况，该工作人员表示需上报领导，她无法回答。
记者注意到，有媒体报道称，平顶山人社局回应此事称，会对被清退人员进行善后安排，应该会有补偿或者清退的赔偿，目前方案还没有公告出来，后期会进行公示。
