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最近两年，大家或许都听说过类似工厂陷入用工荒的报道，其实今年的用工荒情况也不容乐观，工厂倒闭也更严重。而就在全球爆发了新冠疫情后，很多在国内的工厂刚迎来复工通知，如今却也被迫关门歇业。
特别是那些专门做外贸的工厂企业，现在产品不能出口成了大问题，很多客户也纷纷取消了订单，外贸行业普遍停工。据悉，如今在广东有不少工厂已经宣布给员工放假一个月，具体开工时间仍没有确定……
那么话说回来，为什么近年来国内的制造业发展这么难，就连新一代的年轻人也不愿意进厂上班了？
还记得在改革开放初期，中国各地开始兴办工厂，尤其是广州深圳等改革开放前沿，许多工厂拔地而起，在全国各地招工。
一大批青年们从小县城中走出来，纷纷南下到广州深圳等改革前沿，进入工厂。在那个时候，进厂打工是一件值得骄傲的事，很多年轻人也以此为荣。
可是现在呢？年轻人对于进厂上班已经感到厌倦，甚至觉得进厂打工是一件“可耻”的事，之所以这些年来国内频发工厂招工难现象，也是因为缺少年轻人“新鲜血液”所致。
一大批中小制造业如今之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇；如果再过十年，等这帮人退休，或者老了干不动了，制造业的车间里就真找不到工人了。
而与工厂招工难相反的是，从事外卖骑手以及快递员相关工作的，普遍都是年轻人。
一边是工厂用工荒，一边是越来越多的快递以及外卖员，这就展现了我国劳动力存在调配不均的问题。制造业的工人待遇太低，造成上千万的年轻人送快递、送外卖，没人愿意做制造业的工人，这是当前制造业发展遇到的一大困境。
要知道，一个行业如果没有了年轻人的参与，它的发展必然是缓慢的。而国内过度发展电商，似乎又加剧了这一现象的发生，对此业内人士也纷纷呼吁：只有提高制造业的工资，才能有效地从根本上解决这一问题。
对于这几年来工厂频发的“招工难”现象，我国著名实体企业家曹德旺也发表了一些自己的看法。他认为国内制造业之所以不景气，一个原因是高房价导致了实体用工成本、租金成本的增加，制造业利润越来越低。
第二个原因就是国内过度发展电商，让很多行业出现了“一家独大”的现象，行业中只有少数商家赚到了钱，资源分配上很不合理。
当下曹德旺思考的是，如何正确引导年轻劳动力投身制造业，是摆在我们面前的一个大难题。
试想一下，如果年轻人靠直播、拍视频就能赚钱，那么谁还会去干辛苦的制造业？但制造业却是所有行业发展的基础，这才是最难平衡的地方。
不知道大家对此怎么看呢？
